Obras de H. Dubric

Este libro, no está escrito en forma especial para determinada latitud geográfica, sino para todo empresario y ejecutivo que se encuentre dentro del concierto de cambios existentes, de acomodo y reacomodo en lo que llaman negocios globales.

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Esta obra magistral de H. Dubric nos pasea por los diferentes escenarios que el hombre de negocios ha creado y utilizado a través del tiempo, sin obtener soluciones eficaces, ni óptimos resultados, logrando vulnerar su propia confianza en la toma de decisiones.

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Este libro salió a la luz pública producto del seminario dictado en Caracas, en Enero del 2007, por el empresario venezolano H. Dubric.

Tal como nos tiene acostumbrado este escritor de temas gerenciales, en forma didáctica va explicando en que consiste realmente la Ética y en que se sustenta la tan nombrada MORAL. Es un aporte extraordinario en estos tiempos de continua búsqueda hacia la excelencia.

Demuestra como el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO llamado de la LIBRE INICIATIVA, elaborado y entregado por él desde 1974 y condensado después en sus nueve libros, es realmente la solución para crear una nueva progenie, pues parte de la destrucción de todos esos factores psicológicos individuales, que cada quien lleva en su interior y que constituyen el tan nombrado Ego o Yo.

En forma respetuosa señala, como autores tan nombrados como Peter Senge (con su Quinta disciplina) Stephen R. Covey (Los 7 hábitos para la gerencia altamente efectiva) y otros, han sacado una serie de escritos que ofrecen un panorama aparentemente de éxito, buscando penetrar en los asuntos psicológicos, pero lamentablemente desde el ángulo equivocado y diametralmente opuesto para lograrlo. Debido a que no es a través de la observación realizada con nuestros pobres cinco sentidos físicos, (como Dubric les llama) que vamos a confeccionar los métodos o los supuestos modelos, para cambiar o moldear la conducta de un colectivo y ser exitosos. Esta es la gran equivocación.
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En este libro del escritor y asesor de empresas venezolano H. DUBRIC que salió a la luz pública, producto de un seminario dictado en Octubre del 2006, donde demuestra con hechos la carencia de VISIÓN ESTRATÉGICA de aquellos que han tenido y tienen responsabilidad directa o indirectamente en la planificación, conducción y ejecución de las actividades humanas en el planeta, y las consecuencias que tendremos que sortear en los tiempos por venir.
Hace una revisión somera del fracaso de los conceptos, teorías y dogmas existentes en el planeta, llámense estos: políticos, religiosos, científicos, económicos, sociales y familiares, que fueron generados por el mismo ser humano, quien cometió el grave error de auto-excluirse.

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El libro CRISIS Y FUTURO, ha nacido de conversaciones sostenidas con el escritor, en el cual se abordan temas de actualidad como son: Finanzas, Política, Comercio y Ecología, donde entrega datos sorprendentes, certeros y concretos, que bien vale la pena conocer.

Estas reflexiones de un hombre con 30 años de experiencia en las lides del Marketing y los Negocios, nos enseña a obtener una nueva forma de pensar y enfrentar los retos de la vida.

CRISIS Y FUTURO, es un libro que no pasará desapercibido, pues nos recuerda que si hay una S-A-L-I-D-A a la crisis global, y esta salida está franqueada por el fortalecimiento en el instante de esos valores Éticos y Morales que cada Individualidad lleva en su interior, y quien así lo comprenda, podrá remontar los acontecimientos duros y difíciles, que cada día se van a ir presentando.

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H. Dubric: En los tiempos aciagos que estamos transitando, necesitamos detenernos y analizar realmente en que consiste el éxito y el verdadero liderazgo.

El llamado Efecto dominó ha dejado al desnudo la caída de teorías, dogmas y conceptos que se creían omnímodos en todas las materias: política, económica, religiosa y social.
Por consiguiente, no debemos resistirnos a conocer otro punto de vista, que bien nos puede orientar para reorganizar de una vez por todas, el crucigrama de la existencia, y así obtener una respuesta óptima a los desafíos cotidianos, en materia de NEGOCIOS o intercambios.
Por eso los invitamos a conocer y estudiar las nueve obras gerenciales de H. Dubric, las cuales contienen afirmaciones impactantes.
Recomendamos leerlas con mente abierta, y reflexionarlos detenidamente antes de cuestionarlos, pues lo que se busca a través de ellos, es enseñar a formar un criterio propio, basado en una nueva forma de pensar, aportado por EL QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA.
Desde 1.990 este escritor, nos ha clarificado lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la búsqueda de lo REAL, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta.
Su QUINTO SISTEMA, es un método participativo, dinámico, que otorga la aristocracia de la inteligencia y la nobleza del Espíritu.

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Hay muchos escritos sobre como COMBATIR la corrupción, inclusive las «investigaciones» aportadas por el Control Risk Group, con sede en Londres, centra su investigación en las empresas importadoras y exportadoras (comercio internacional), logrando detectar los sobornos como medio fundamental de la corrupción.

Desde 1989 en América Latina, el estudio de este flagelo, se ha dirigido desde el punto de vista puramente conceptual, elaborando muchos escritos coincidentes, pero los resultados no han sido muy halagüeños.

Todas las estrategias han sido enrumbadas hacia lo administrativo, a los asuntos políticos, a la falta de leyes, a las distorsiones que afectan la competitividad, a la falta de diseño de sistemas internos y externos en el estado, a la fatiga democrática, a la falta de controles, cultura organizacional y por último a la sociedad. Pero siempre dejando FUERA al GRAN AUTOR (Hombre). Al mismo que habla, escribe y realiza las leyes anticorrupción… Por eso es el fracaso existente.

Quienes piensan que van a detener esta pandemia mundial llamada corrupción, estableciendo acuerdos internacionales, están bien lejos de comprender, que existen dentro de cada individuo «hilos psicológicos» invisibles, que motivan y alimentan esta calamidad. Por ello H. Dubric asevera, que no se debe perder tiempo en buscar fórmulas para COMBATIRLA (pues estas se convierten en simples paliativos), sino utilizar las herramientas de su QUINTO SISTEMA o ESTILO GERENCIAL para ERRADICARLA, y así adquirir la auténtica Ética y Moral.

El presente compendio ha sido elaborado con temas extraídos de dos obras del asesor de empresas venezolano H. Dubric, ya que consideramos de gran importancia colaborar en la formación del NUEVO ciudadano.

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No deja de asombrar este escritor con sus explicaciones pragmáticas, sobre GERENCIA EFECTIVA, ECONOMÍA Y FINANZAS GLOBALES, RESPONSABILIDAD SOCIAL, EL DERECHO NATURAL Y SOBRE POLÍTICA.

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H. Dubric: La demanda de sistemas participativos en todos los sectores de la sociedad, está llamando cada vez a la renovación de la Formación Profesional, para que sean capaces de comprender que los patrones, prácticas y procesos del pasado en cualquiera de las áreas en que nos desenvolvamos (política, económica y social) son extemporáneos, caducos y no sirven. El ambiente global, está exigiendo a gritos una VISIÓN ESTRATÉGICA AUTÉNTICA y por la vía que transitan las mayorías, están bien lejos de obtenerla.

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