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| Este venezolano nos invita a una reestructuración y revalorización de principios a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, si es que anhelamos realmente lograr una gerencia efectiva para sortear y salir airosos ante cualquier crisis que se nos presente. |
Obras de H. Dubric estarán a disposición del público en
general en la 25° Feria Internacional del Libro de Bogotá 2012
12 de Abril de 2012, 07:50
H. DUBRIC, asesor de empresas venezolano, y escritor de
temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales
y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y
contundentes en sus 9 obras publicadas para la formación del NUEVO EJECUTIVO.
Obras que estarán a disposición del público en general en la
25° Feria Internacional del Libro de Bogotá, desde el día 18 de abril hasta el
1 de mayo de este 2012, en el pabellón 6, nivel 2, Stand 516 de Corferias.
Es así como estarán en esta importante Feria, todos los
libros de H. Dubric titulados: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, Virtud y
Negocios, Ética y Moral Ejecutiva, Visión Estratégica, Crisis y Futuro, Efecto
Dominó ¿Liderazgo?, Cómo vencer la corrupción y la incertidumbre del Futuro, El
Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva y El Quinto Sistema Nuevo Orden
Gerencial.
Este venezolano nos invita a una reestructuración y
revalorización de principios a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y
MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, si es que anhelamos realmente lograr
una gerencia efectiva para sortear y
salir airosos ante cualquier crisis que se nos presente.
Señala el Autor que para saber cómo llegar a la gerencia
efectiva, en primer lugar se debe comprender lo que realmente significa, por
cuanto ahora todos los sistemas llamados “gerenciales”, descansan única y
exclusivamente en lo cuantificable es decir en números o cifras económicas;
para las mayorías esa es la Medición Efectiva de la Gerencia, pero los hechos y
desastres ocasionados por estos “sistemas gerenciales” demuestran que están en
un error.
Tenemos muchos ejemplos para demostrar que han estado
equivocados sobre los citados conceptos. Veamos el caso de Bernard L. Madoff y Robert Allen
Stanford, quienes en su momento fueron considerados “esplendorosos” dando la
apariencia de “gerentes eficientes” por la efectividad en cifras económicas que
tenían en sus negocios. Pero observemos los desastres que han ocasionado y la
“olla” que se ha destapado.
El dinero se ha convertido en estos tiempos en una necesidad
psicológica, dándole un valor desproporcionado, y por ello se esclaviza, pierde
familia, miente, roba, asesina, traiciona, se corrompe, prostituye, compra
conciencias, etc. Esto demuestra que existe una mala relación con el dinero.
DUBRIC expresa, «que el dinero es un simple valor de intercambio psicológico y
no un valor real».
A juicio del empresario e investigador de temas integrales
H.DUBRIC, ese ha sido el gran problema de la formación académica, lanzar a la
calle a hombres y mujeres dispuestos a lograr “objetivos” (que para las mayorías se refiere a cifras económicas)
sin importar a quien puedan perjudicar.
Por eso es que tenemos un mundo descompuesto, lleno de CRISIS por todos lados, por cuanto no es una crisis
financiera, sino, crisis de agua, crisis
climática, crisis alimentaria, etc. , debido a que hemos perdido la
ÉTICA y LA MORAL.
Por ello afirma categóricamente en su libro EL QUINTO
SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA preguntas y respuestas, que solo se puede lograr una gerencia efectiva aplicando
EL QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, propuesto por él en sus obras, y
el cual es diametralmente opuesto a lo que hallamos podido conocer, pues está
sustentada en la ETICA Y LA MORAL, en los valores CONCIENTIVOS de cada INDIVIDUALIDAD.
También nos aclara H. DUBRIC: “ EL QUINTO Sistema de Dirección y Manejo de
la Libre Iniciativa que hemos estado entregando en nuestros libros y en
seminarios, ha salido del terreno de la vida práctica, ha sido experimentado y
evaluado in situ, y los laboratorios que se han utilizado para medir resultados
y avances ha sido la vida cotidiana, en donde la palabra perdió su valor, el pudor se extinguió, el hurto y el
pillaje es avalado y justificado, la crítica, el chisme y la maledicencia tiene
su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue su marcha desatando toda
su voracidad, tanto en lo personal, profesional y en el mercado, donde la
deslealtad y la falta de respeto, la felonía
es aplaudida, etc., etc.”
“Este ha sido el terreno de experimentación de este
EXTRAORDINARIO método y ha dado resultados satisfactorios, pues ha enseñado a
muchos a manejarse dentro de esa vorágine de descomposición social, evaluando
su MOMENTO, el instante y sacando mayor provecho de ese gimnasio psicológico,
con las técnicas impartidas.”
“Por último quiero decirles que estas habilidades
estratégicas entregadas en mis libros son para todas las personas de cualquier
agrupación social, esta es la lección de NEGOCIOS más importante que estamos
aprendiendo”.
Sostiene H. DUBRIC, en su obra VIRTUD Y NEGOCIOS, que hay
tres cosas importantes para ser exitosos en la existencia: 1º Profundizar en
los Principios Eternos y Universales. 2º Necesidad de realizar un cambio
interior, desde el punto de vista de la aniquilación del ego y 3º Respeto al
libre albedrío.
“Esta es la base, en la que descansa nuestro Quinto Sistema
o Estilo Gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, que puede ser
utilizado, por cualquier hombre y mujer simple de corazón. Este método
extraordinario, tiene el poder de la síntesis conceptual. ”
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H. DUBRIC, asesor de empresas venezolano, y escritor de temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y contundentes en sus 9 obras publicadas para la formación del NUEVO EJECUTIVO. |
