La lección más grande de negocios que todos debemos conocer.
H. Dubric: He echado un vistazo a eso que llaman futuro en los NEGOCIOS, desde la perspectiva que tenemos en este siglo XXI, y realmente créanme que no les engaño, es tremendamente INCIERTO, pero hay tiempo para salir airosos, por eso hablo de la caída de las cuatro fichas de dominó y sus consecuencias. ¿Está usted listo, preparado para enfrentarse a una situación extrema?
"Estoy convencido de que debemos saber ganar, ganar, otorgándole a esta estrategia de vida la connotación más elevada, es decir, esto no significa que debe existir siempre otro ser humano como perdedor, ni tiene nada que ver, con el concepto convencional de triunfo, sino con una postura psicológica diferente, clara, silenciosa, para poder vencernos a nosotros mismos en cada instante y no dejarnos arrastrar por la vorágine absurda existente, ni de las aguas turbulentas e impredecibles para muchos del mercado".
"El futuro mis queridos amigos, implica la creación de bases firmes en el PRESENTE, para adquirir Conciencia, en cada instante en cada momento de nuestras vidas, y nuestro QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, entrega las herramientas precisas para desmontar las barreras de la irracionalidad ejecutiva y destruir las “invenciones” de las probabilidades futuras, solo así podremos comprender en cada instante que debemos hacer como empresarios, ejecutivos, empleados u obreros".
"Por último quiero decirles que estas habilidades estratégicas entregadas en mis libros son para todas las personas de cualquier agrupación social, esta es la lección de NEGOCIOS más importante que estamos aprendiendo".
Once again Mérida receives the work of the Venezuelan,
researcher and Business Advisory
H. Dubric, which will be exposed to attendees
at the Sixth Congress of Interactive Medicine, which will be held from 16 to 18
June in the Tibisay Boutique Hotel. It is organized and supported by Gerenglob
and Net Sistem C. A. a Leader in Interactive Events
Of the
pleasant reading of his works and techniques application tools approached
therein, it can be demonstrated that the FIFTH MANAGERIAL SYSTEM AND FREE
INITIATIVE MANAGEMENT is the key to reach victorious from any circumstances
presented to us no matter how adverse it may be.
Learning how to be managers is crucial and
necessary, a professor or teacher in the classroom, parents at home, the worker
in his job, the employer in his company, and every individual of this society
in crisis, should and is able to achieve a comprehensive and effective management,
through the FIFTHMANAGERIAL SYSTEM proposed by H.
Dubric.
The author clarifies us in his book EL
QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA, (THE FIFTH SYSTEM AND EFFECTIVE
MANAGEMENT); “a manager is anyone who is focused, plans, distributes resources,
monitors, manages, coordinates, and evaluates results of management. He/she is
being able to call the group that represents: company, department, industry,
family and so on”. Consequently, we can wonder: Am I an efficient manager? Am I
a successful manager ...?
It is an invitation to take part in this
important Congress in order to know the FIFTH MANAGERIAL SYSTEM OF FREE
INITIATIVE, developed in the works written by H. Dubric: NACIMIENTO DE UN NUEVO
EJECUTIVO (BIRTH OF A NEW EXECUTIVE), VIRTUD Y NEGOCIOS (VIRTUE AND BUSINESS),
ÉTICA Y MORAL EJECUTIVA (MORAL AND ETHICS EXECUTIVE), VISIÓN ESTRATÉGICA
(STRATEGIC VISION), CRISIS Y FUTURO (CRISIS AND FUTURE) EFECTO DOMINÓ
¿LIDERAZGO (DOMINO EFFECT DOES IT LEADERSHIP?), COMO VENCER LA CORRUPCIÓN Y LA INCERTIDUMBRE
DEL FUTURO (HOW TO BEAT THE CORRUPTION AND UNCERTAINTY OF THE FUTURE), EL
QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA (THE FIFTH AND EFFECTIVE MANAGEMENT
SYSTEM) AND, EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL (THE FIFTH SYSTEM NEW
ORDER MANAGERIAL).
Also,
H. DUBRIC describes us: “THE FIFTH Managerial System of Direction and Managing
of the Free Initiative that we have been delivering in our books and in
seminars, has gone out of the area of the practical life, it has been
experienced and evaluated in situ, and the laboratories that have been used to
measure results and progress has been everyday life, where the word lost its
value, the modesty went out, the theft and the plunder are supported and
justified, the criticism, the piece of gossip and backbiting has its box of
honour, the barbarism of the competition continues its march untying all its
voracity, both personally, professional issue and market, where disloyalty and
disrespect, the felony is applauded, etc., etc.”
H. Dubric: Importance and depth of the Fifth Managerial System.
Venezuelan Consultant Company surprises with his managerial issues. He has broken all the schemes that remained stagnant with his FIFTH TRAINING MANAGEMENT SYSTEM.
H. Dubric affirms: “It is necessary to learn how to manage business without infringing on ethical and moral values; it is essential to properly relate to money, without staining the principles that sustain the virtue “.
They already are counted by thousands who know the Fifth Managerial System created by H. Dubric, but there are many people who do not know yet; and this is the reason why it is necessary to report and to clarify the following thing about the Fifth Managerial System and his creator.
H. Dubric, as is clear from reading his books, is not only a businessman, successful manager and great administrator but also is a "free thinker", a "new man", a "new government" and an ... extraordinary educator who brought to light his disquisitions on "the urgent need El NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO (BIRTH OF A NEW EXECUTIVE) , a new person, different, which is managed by the free initiative, to make consistent and wise decisions, you might think with your brain and think with your heart, behind the fears; not to be influenced by free of frivolity, snobbery, bigotry, feel the centre of controversy at any meeting; he was far from being the protagonist of the ancestral table had always shown us and show us every day, untouchable characters, full of themselves, authentic conceptual jugglers, full of dogmas, always seeking to define the socio-economic future of a company or country ... ".(Words of H. Dubric in his book Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, capítulo I, Pensando en voz alta (Birth of a New Executive, chapter I, Thinking loudly).
H. Dubric has clearly stated that he is agree with the academic preparation and ongoing training, but we must not only worry about the intellectual centre, as this is part of the horizontal line represents life, but also to feed our internal part with the analysis on ourselves; who is what will prevail across the time. It seeks in your writings "to turn the men of company neither into saints, nor in anything that approaching it" he just explained that "no one can step to virtue without managing to kill or destroy some of your inner nature that precludes all coexistence.”
We have not seen or ever will see H. Dubric in presentations or public events, where he is the principal attraction, since the important issue is to announce his techniques and correct tools, which means, to disseminate the FIFTH SYSTEM of direction and managing of the free initiative, contained in his 9 books, it is fundamental. For any reason, what he has called the "curricular Mask" must be the most important, and it has been shown with the facts.
El Quinto Estilo Gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, entregado por el empresario venezolano H. Dubric, ha creado una nueva forma de estructurar la formación ejecutiva para este siglo XXI
Visión Estratégica
En este libro del escritor y asesor de empresas venezolano H. DUBRIC que salió a la luz pública, producto de un seminario dictado en Octubre del 2006, donde demuestra con hechos la carencia de VISIÓN ESTRATÉGICA de aquellos que han tenido y tienen responsabilidad directa o indirectamente en la planificación, conducción y ejecución de las actividades humanas en el planeta, y las consecuencias que tendremos que sortear en los tiempos por venir.
Hace una revisión somera del fracaso de los conceptos, teorías y dogmas existentes en el planeta, llámense estos: políticos, religiosos, científicos, económicos, sociales y familiares, que fueron generados por el mismo ser humano, quien cometió el grave error de auto-excluirse.
Es una obra de reflexiones, que nos invita a una REESTRUCTURACION y REVALORACION DE PRINCIPIOS, a través de su QUINTO ESTILO o SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO llamado de la LIBRE INICIATIVA, que nos conduce a construir sociedades con una cultura diferente, amante de la transformación del individuo para crear un mundo mejor.
Este venezolano, ha estado propugnando la urgente necesidad de abandonar esos viejos patrones anquilosados existentes, en las cátedras de formación profesional, que todo lo desarrollan a través del subjetivismo psicológico racional, alimentado por las percepciones sensoriales externas, e invita a comprender, que si no se elimina el EGO, que es ese conjunto de entidades diversas que personifican al YO de la psicología, y que, cada individualidad lleva dentro, es imposible obtener una AUTENTICA VISIÓN ESTRATÉGICA, para ver las grandes realidades que se avecinan.
En tal sentido, H. Dubric define a la VISIÓN, no como un punto de vista aislado del ser humano, ni como una proyección imaginaria subjetiva, que se pueda tomar como verdadera, tal cual, como es el punto de partida de la formación profesional en estos tiempos, que pretenden obtener con los pobres diseños conceptuales y racionalistas, lo que es la VISIÓN ESTRATÉGICA, siendo que por esa vía, es imposible adquirirla. Por eso es, que los cambios –denominados drásticos por algunos- existentes en el planeta en los asuntos políticos, sociales y desastres naturales, los ha dejado estupefactos, sorprendidos, sin saber qué hacer y todo ese muro de “seguridad” que mantenían, se resquebraja, llevándolos a la incertidumbre, cayendo en manos de esos “visionarios subjetivistas” que no comprenden lo que es en sí, el derecho natural, y sus leyes.
H. Dubric, asevera: «Con el racionalismo subjetivo no vamos a ir muy lejos, jamás por esta vía encontrarán la auténtica Visión y menos podrán elaborar ESTRATEGIAS que sean cónsonas con los tiempos que se avecinan, ¿Debido a qué? Que los medios de percepción del ser humano, así como está, son limitados y debemos desarrollar facultades más poderosas, capaces de ver el ULTRA de todas las cosas y es ahí donde los racionalistas; aquellos que todo lo quieren arreglar con el intelecto, no aceptan que necesitan de algo más. Si es que quieren realmente penetrar esa barrera paritaria deben darle preponderancia al corazón, donde se encuentra la fuente de los grandes prodigios en el hombre y la mujer actual»…
Este seminario, nos enseña inicialmente, a unir ese rompecabezas que nos da la visión, hasta lograr el modo de acción general con un empleo coordinado de los diferentes medios a utilizar, organizados para el logro de un objetivo, que es la ESTRATEGIA.
La Visión Auténtica Estratégica para este empresario venezolano, no debe tomarse como algo metafórico, ligado a conjeturas, deducciones, evaluaciones de tendencias predominantes, utilización de técnicas subsidiarias, proposiciones y tentativas de relaciones entre variables, descripción de supuestos escenarios, o algo ,a expensas de la «suerte», pues esos conceptos provienen del subjetivismo de aquellos que presumen que no es posible ver el futuro, ni interpretarse, y es ahí donde encontramos la problemática, pues la mayoría tiene la costumbre, de echar las culpas de sus fracasos económicos a las políticas imperantes de los gobiernos de turno, y no se dan por aludidos, que es culpa de ellos mismos por no haber dedicado su tiempo al despertar y ser realmente visionarios.
En suma, este nuevo libro del asesor de empresas venezolano H. Dubric, sin duda marcará un hito, en los medios profesionales al demostrar en su análisis que todo anda patas p’arriba en el planeta, producto del mismo ser humano, que no ha querido investigarse a sí mismo, para encontrar esa facultad perdida, y así poder atisbar e interpretar los vaivenes de la ley del péndulo dirigida por el derecho natural, para hablar con autoridad de lo que va acontecer.
Al final del seminario, hecho libro, entrega sus conclusiones y vaticina la catástrofe económica mundial que se avecina con la caída definitiva de la economía más grande del mundo, trayendo consigo grandes consecuencias. Vale la pena leer y reflexionar este seminario.
Compendio enciclopédico para la formación de un liderazgo auténtico.
El compendio enciclopédico del escritor venezolano y asesor de empresas H. Dubric, consta de 9 obras fundamentales, abarcando temas de palpitante actualidad, que no deben ser ajenos a todo estudiante, profesional, empresario, como son las FINANZAS MUNDIALES, POLÍTICA, COMERCIO INTERNACIONAL , ECOLOGÍA, PROBLEMAS SOCIALES, etc.
Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.
No hay ninguna duda que el QUINTO sistema gerencial, entregado por H. Dubric, es la respuesta a todos los desafíos existentes y futuros. Acaba con esa tendencia absurda de recurrir a viejos patrones, procesos y prácticas del pasado para encontrar el Éxito.
Este pragmático escritor asevera: «Todas las crisis existentes en el planeta, llámese como se llamen: Política, Económica, Religiosa, Social, familiar, etc., e inclusive las naturales, tienen su raíz en la psiquis del ser humano. Esto es comprobable»
No hay ninguna duda que el QUINTO sistema gerencial, entregado por H. Dubric, es la respuesta a todos los desafíos existentes y futuros. Acaba con esa tendencia absurda de recurrir a viejos patrones, procesos y prácticas del pasado para encontrar el Éxito.
Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.
Desde 1.990 este escritor, nos ha esclarecido lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la búsqueda de lo REAL, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta.
El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric es el Enfoque eficaz para lograr el éxito en las Finanzas y los Negocios con Ética y Moral.
ETHICS AND MORAL EXECUTIVE
H. DUBRIC
Chapter II
THE HUMAN BEING AND THE BALANCE POINT
When a man lost that balance point or half-point that nothing matches, nothing like a point designated as eclectic theorists, was expelled from Eden that mythological disdain for light and became a >, it lost man stature, he distanced himself from the authentic freedom, which has remained subdued, a prisoner of his own creations inside, neglecting therefore happiness, thus leaving to be fair
He confused love with passion, peace and manufactures lost the war, left the sublime and believe himself IMPORTANT, sinking him deeper in those dark oceans and swamps of concepts, where light is impossible to penetrate him, to that flavor he called it life.
So this > coined his creation theory, interpret them and believed them, all conformed to his looks and style, makes its religious concepts everywhere and made their landings, never suspecting that all religions have the same common core, which is searching within himself, to produce the real religare or join soul with God. I hope you know how to understand me because I do not want hurt feelings.
H. Dubric, asesor de empresas venezolano, y escritor de temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y contundentes en sus 9 obras publicadas para la formación del NUEVO EJECUTIVO. Este venezolano ha estado propugnando a través de sus obras la urgente necesidad de abandonar esos viejos patrones anquilosados existentes, en las cátedras de formación profesional que todo lo desarrollan a través del subjetivismo psicológico racional alimentado con las percepciones sensoriales externas.
Sorprende como H. Dubric, aborda los temas Gerenciales, demostrando que no sólo conoce la ortodoxia de la formación profesional, sino que señala en forma puntual e inequívoca los errores en que han caído todos estos sistemas y sus métodos, marcando la gran diferencia con su QUINTO SISTEMA GERENCIAL, que aporta herramientas contundentes para franquear la salida a toda CRISIS.
H. Dubric, ha sentado las bases de una nueva cultura con su Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa, una alternativa eficaz para manejar los asuntos de la vida con probidad, acabando la corrupción, la felonía y toda esa «maraña» de ilícitos que se fue creando alrededor de eso que llamamos negocios
Como todos los escritos de H. Dubric, este libro contiene afirmaciones impactantes, por ello recomendamos leerlo con mente abierta, y reflexionarlo detenidamente antes de cuestionarlo, pues lo que busca el autor es enseñar a formar un criterio propio, basado en una nueva forma de pensar, a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para lograr proyecciones SUSTENTABLES en estos tiempos de crisis.
Del 8 al 16 de Marzo del 2014, FERIA INTERNACIONAL DE LA LECTURA YUCATÁN (FILEY) en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI, en la hermosa ciudad de Mérida , estarán a disposición del público Yucateco, en el stand 248 "EXPOSITORES VENEZOLANOS", las obras del Asesor e Investigador venezolano, H. Dubric, quien colocó al debate público, la fórmula para la formación de un nuevo ejecutivo, cuando dijo: «Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos». Este fue uno de los tantos postulados emitidos desde 1.990 cuando escribió su primer libro NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO.
Cabe resaltar, que H. DUBRIC es un escritor de temas gerenciales integrales, pues involucra en sus investigaciones, aspectos sociales, culturales, económicos, políticos, ecológicos, entre otros, que permiten al lector o investigador, profundizar y reflexionar sobre las causas de los acontecimientos que estamos viendo a escala global, partiendo de un análisis serio y comprobable de la naturaleza humana, a los fines de aportar herramientas prácticas que permitan lograr ese cambio tan anhelado en los colectivos, cualquiera que éstos sean.
Con gran entusiasmo y alegría fueron recibidas las obras de H. Dubric en el Salón de Lectura de la Casa de la Cultura Juvenal Ravelo. Caripito. Estado Monagas
Calle el bajo avenida Boyacá.
El Quinto Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa entregado por el Asesor de empresas venezolano H. Dubric, aclara puntualmente, cual ha sido el problema o los inconvenientes existentes que han creado la EXPLOSIÓN de las diferentes CRISIS en el planeta. Además este sistema aporta las CLAVES para salir de las mismas.
Reafirma en su propuesta, que los «rebusques» conceptuales han deformado sistemáticamente no sólo al área de NEGOCIOS, sino todo lo que conlleva a la formación profesional.
Demuestra como la presunción existente, de que los NEGOCIOS son un fenómeno social y no natural, nos ha perjudicado notablemente. Por eso, es que nos encontramos con un mundo al revés, donde los desajustes y desequilibrios han causado un gran caos, no sólo en las finanzas mundiales, sino en las esferas políticas, científicas, religiosas, etc., trayendo consigo la destrucción de todo lo que nos rodea... ¿Debido a qué? A que el ser humano jamás ha comprendido que el mal del mundo y todas sus manifestaciones se encuentran dentro de cada individualidad y no afuera.
Afirma: «Todos los sistemas llamados gerenciales descansan únicamente en lo cuantificable, es decir, en números o cifras económicas, eso para la mayoría es la medición efectiva y están en un error».
Cuando salió a la luz pública en el año 2004, el segundo libro de
H. Dubric, varios fueron los que exclamaron que era imposible, que existiera un acercamiento entre la Virtud y los Negocios y menos por estos tiempos.
Virtud y Negocios es un tratado de ÉTICA y MORAL, es una manera distinta de enfocar los procesos empresariales de los NEGOCIOS, es una forma nueva en un mundo competitivo lleno de asimetrías, deslealtad, celos profesionales, abusos de poder, etc., en donde los directivos de empresas, asesores y personal ejecutivo, enfrentan sobornos, traiciones, presiones y amenazas por las exigencias constantes de eso que llamamos mercado.
Afirma H. Dubric: "Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es coexistente con los negocios, son aquellos que olvidaron que el dinero, es un simple valor de intercambio psicológico, y no un VALOR REAL. Convirtieron a los NEGOCIOS en una «maraña», donde puede ocurrir todo tipo de delitos, y demás ilícitos, vulnerando así todo principio".
No hay ninguna duda, que el QUINTO SISTEMA GERENCIAL entregado por este venezolano Asesor de empresas, es el NUEVO ORDEN que sacude los cimientos de la formación Profesional desde el año 1990.
Reafirma en su propuesta, que los «rebusques» conceptuales han deformado sistemáticamente no sólo al área de NEGOCIOS, sino todo lo que conlleva a la formación profesional.
THE FIFTH MANAGEMENT STYLE OF LEADERSHIP AND MANAGEMENT OF FREE INITIATIVE, DELIVERED BY THE VENEZUELAN BUSINESSMAN H. DUBRIC, HAS CREATED A NEW WAY TO STRUCTURE MANAGEMENT EDUCATION FOR THE TWENTY-FIRST CENTURY XXI
LIMA : Perú 26/08/2012
H. Dubric
has not ceased to amaze this Venezuelan businessman, an advisor to businesses,
with their written works (9).
Since 1990
we warned of the events we are living now in global economic matters, including
fluctuations in the stock exchanges in the world, many in-the-now want to give
the term “simple accident” when mistakes are repeated, in that eternal return
of financial crises, with increasingly disastrous consequences on the planet,
caused by a lack of strategic vision, the assumptions of mathematical finance.
We invite
students, professionals and entrepreneurs to know about what is proposed by
this writer of managerial issues, which by its pragmatism, is a departure from
the orthodox concepts, opening a window full of endless possibilities for
dealing with future, leading us to land in realistic To take BUSINESS.
At the same
time we want to publicize the website, a group of supporters has developed with
the aim of raising awareness of the immense work that has been playing this
writer managerial issues since 1974, with his fifth MANAGERIAL SYSTEM OF
MANAGEMENT AND HANDLING OF THE FREE INITIATIVE.
CRISIS
& FUTURE
The book
CRISIS & FUTURE, was born of conversations with the writer, which dealt
with topical issues such as: Money, Politics, Trade and Ecology, which delivers
stunning data, accurate and specific, that it is worth knowing.
These
reflections of a man with 30 years experience in the magazine business of
Marketing and Business, teaches us to learn a new way of thinking and face the
challenges of life.
CRISIS
& FUTURE, a book that is not ignored, then reminds us that if there is an
exit to the global crisis, and this outlet is franking for the strengthening in
the instant of these ethical and moral values that each carry within them, and
who understands well what can trace the events hard and difficult, that every
day will be presenting.
There is no
doubt that the fifth managerial system, delivered by H. Dubric is the answer to all existing and future
challenges.
That trend
with just absurd to resort to old patterns, processes and practices of the past
to find success.
This
pragmatic writer says: «All existing crises on the planet, whether as callers:
political, economic, religious, social, family, etc.., and even natural, rooted
in the psyche of man. This is verifiably».
YOU MAY DEEPLY LEARN AND BROADEN THIS ANALYSIS IN THE WORKS OF THE VENEZUELAN BUSINNESMAN «H. DUBRIC»
Este venezolano nos invita a una reestructuración y revalorización de principios a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, si es que anhelamos realmente lograr una gerencia efectiva para sortear y salir airosos ante cualquier crisis que se nos presente.
Obras de H. Dubric estarán a disposición del público en
general en la 25° Feria Internacional del Libro de Bogotá 2012
12 de Abril de 2012, 07:50
H. DUBRIC, asesor de empresas venezolano, y escritor de
temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales
y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y
contundentes en sus 9 obras publicadas para la formación del NUEVO EJECUTIVO.
Obras que estarán a disposición del público en general en la
25° Feria Internacional del Libro de Bogotá, desde el día 18 de abril hasta el
1 de mayo de este 2012, en el pabellón 6, nivel 2, Stand 516 de Corferias.
Es así como estarán en esta importante Feria, todos los
libros de H. Dubric titulados: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, Virtud y
Negocios, Ética y Moral Ejecutiva, Visión Estratégica, Crisis y Futuro, Efecto
Dominó ¿Liderazgo?, Cómo vencer la corrupción y la incertidumbre del Futuro, El
Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva y El Quinto Sistema Nuevo Orden
Gerencial.
Este venezolano nos invita a una reestructuración y
revalorización de principios a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y
MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, si es que anhelamos realmente lograr
una gerencia efectiva para sortear y
salir airosos ante cualquier crisis que se nos presente.
Señala el Autor que para saber cómo llegar a la gerencia
efectiva, en primer lugar se debe comprender lo que realmente significa, por
cuanto ahora todos los sistemas llamados “gerenciales”, descansan única y
exclusivamente en lo cuantificable es decir en números o cifras económicas;
para las mayorías esa es la Medición Efectiva de la Gerencia, pero los hechos y
desastres ocasionados por estos “sistemas gerenciales” demuestran que están en
un error.
Tenemos muchos ejemplos para demostrar que han estado
equivocados sobre los citados conceptos. Veamos el caso de Bernard L. Madoff y Robert Allen
Stanford, quienes en su momento fueron considerados “esplendorosos” dando la
apariencia de “gerentes eficientes” por la efectividad en cifras económicas que
tenían en sus negocios. Pero observemos los desastres que han ocasionado y la
“olla” que se ha destapado.
El dinero se ha convertido en estos tiempos en una necesidad
psicológica, dándole un valor desproporcionado, y por ello se esclaviza, pierde
familia, miente, roba, asesina, traiciona, se corrompe, prostituye, compra
conciencias, etc. Esto demuestra que existe una mala relación con el dinero.
DUBRIC expresa, «que el dinero es un simple valor de intercambio psicológico y
no un valor real».
A juicio del empresario e investigador de temas integrales
H.DUBRIC, ese ha sido el gran problema de la formación académica, lanzar a la
calle a hombres y mujeres dispuestos a lograr “objetivos” (que para las mayorías se refiere a cifras económicas)
sin importar a quien puedan perjudicar.
Por eso es que tenemos un mundo descompuesto, lleno de CRISIS por todos lados, por cuanto no es una crisis
financiera, sino, crisis de agua, crisis
climática, crisis alimentaria, etc. , debido a que hemos perdido la
ÉTICA y LA MORAL.
Por ello afirma categóricamente en su libro EL QUINTO
SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA preguntas y respuestas, que solo se puede lograr una gerencia efectiva aplicando
EL QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, propuesto por él en sus obras, y
el cual es diametralmente opuesto a lo que hallamos podido conocer, pues está
sustentada en la ETICA Y LA MORAL, en los valores CONCIENTIVOS de cada INDIVIDUALIDAD.
También nos aclara H. DUBRIC: “ EL QUINTO Sistema de Dirección y Manejo de
la Libre Iniciativa que hemos estado entregando en nuestros libros y en
seminarios, ha salido del terreno de la vida práctica, ha sido experimentado y
evaluado in situ, y los laboratorios que se han utilizado para medir resultados
y avances ha sido la vida cotidiana, en donde la palabra perdió su valor, el pudor se extinguió, el hurto y el
pillaje es avalado y justificado, la crítica, el chisme y la maledicencia tiene
su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue su marcha desatando toda
su voracidad, tanto en lo personal, profesional y en el mercado, donde la
deslealtad y la falta de respeto, la felonía
es aplaudida, etc., etc.”
“Este ha sido el terreno de experimentación de este
EXTRAORDINARIO método y ha dado resultados satisfactorios, pues ha enseñado a
muchos a manejarse dentro de esa vorágine de descomposición social, evaluando
su MOMENTO, el instante y sacando mayor provecho de ese gimnasio psicológico,
con las técnicas impartidas.”
“Por último quiero decirles que estas habilidades
estratégicas entregadas en mis libros son para todas las personas de cualquier
agrupación social, esta es la lección de NEGOCIOS más importante que estamos
aprendiendo”.
Sostiene H. DUBRIC, en su obra VIRTUD Y NEGOCIOS, que hay
tres cosas importantes para ser exitosos en la existencia: 1º Profundizar en
los Principios Eternos y Universales. 2º Necesidad de realizar un cambio
interior, desde el punto de vista de la aniquilación del ego y 3º Respeto al
libre albedrío.
“Esta es la base, en la que descansa nuestro Quinto Sistema
o Estilo Gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, que puede ser
utilizado, por cualquier hombre y mujer simple de corazón. Este método
extraordinario, tiene el poder de la síntesis conceptual. ”
H. DUBRIC, asesor de empresas venezolano, y escritor de temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y contundentes en sus 9 obras publicadas para la formación del NUEVO EJECUTIVO.
