La lección más grande de negocios que todos debemos conocer.
H. Dubric: He echado un vistazo a eso que llaman futuro en los NEGOCIOS, desde la perspectiva que tenemos en este siglo XXI, y realmente créanme que no les engaño, es tremendamente INCIERTO, pero hay tiempo para salir airosos, por eso hablo de la caída de las cuatro fichas de dominó y sus consecuencias. ¿Está usted listo, preparado para enfrentarse a una situación extrema?
"Estoy convencido de que debemos saber ganar, ganar, otorgándole a esta estrategia de vida la connotación más elevada, es decir, esto no significa que debe existir siempre otro ser humano como perdedor, ni tiene nada que ver, con el concepto convencional de triunfo, sino con una postura psicológica diferente, clara, silenciosa, para poder vencernos a nosotros mismos en cada instante y no dejarnos arrastrar por la vorágine absurda existente, ni de las aguas turbulentas e impredecibles para muchos del mercado".
"El futuro mis queridos amigos, implica la creación de bases firmes en el PRESENTE, para adquirir Conciencia, en cada instante en cada momento de nuestras vidas, y nuestro QUINTO SISTEMA GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, entrega las herramientas precisas para desmontar las barreras de la irracionalidad ejecutiva y destruir las “invenciones” de las probabilidades futuras, solo así podremos comprender en cada instante que debemos hacer como empresarios, ejecutivos, empleados u obreros".
"Por último quiero decirles que estas habilidades estratégicas entregadas en mis libros son para todas las personas de cualquier agrupación social, esta es la lección de NEGOCIOS más importante que estamos aprendiendo".
Once again Mérida receives the work of the Venezuelan,
researcher and Business Advisory
H. Dubric, which will be exposed to attendees
at the Sixth Congress of Interactive Medicine, which will be held from 16 to 18
June in the Tibisay Boutique Hotel. It is organized and supported by Gerenglob
and Net Sistem C. A. a Leader in Interactive Events
Of the
pleasant reading of his works and techniques application tools approached
therein, it can be demonstrated that the FIFTH MANAGERIAL SYSTEM AND FREE
INITIATIVE MANAGEMENT is the key to reach victorious from any circumstances
presented to us no matter how adverse it may be.
Learning how to be managers is crucial and
necessary, a professor or teacher in the classroom, parents at home, the worker
in his job, the employer in his company, and every individual of this society
in crisis, should and is able to achieve a comprehensive and effective management,
through the FIFTHMANAGERIAL SYSTEM proposed by H.
Dubric.
The author clarifies us in his book EL
QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA, (THE FIFTH SYSTEM AND EFFECTIVE
MANAGEMENT); “a manager is anyone who is focused, plans, distributes resources,
monitors, manages, coordinates, and evaluates results of management. He/she is
being able to call the group that represents: company, department, industry,
family and so on”. Consequently, we can wonder: Am I an efficient manager? Am I
a successful manager ...?
It is an invitation to take part in this
important Congress in order to know the FIFTH MANAGERIAL SYSTEM OF FREE
INITIATIVE, developed in the works written by H. Dubric: NACIMIENTO DE UN NUEVO
EJECUTIVO (BIRTH OF A NEW EXECUTIVE), VIRTUD Y NEGOCIOS (VIRTUE AND BUSINESS),
ÉTICA Y MORAL EJECUTIVA (MORAL AND ETHICS EXECUTIVE), VISIÓN ESTRATÉGICA
(STRATEGIC VISION), CRISIS Y FUTURO (CRISIS AND FUTURE) EFECTO DOMINÓ
¿LIDERAZGO (DOMINO EFFECT DOES IT LEADERSHIP?), COMO VENCER LA CORRUPCIÓN Y LA INCERTIDUMBRE
DEL FUTURO (HOW TO BEAT THE CORRUPTION AND UNCERTAINTY OF THE FUTURE), EL
QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA (THE FIFTH AND EFFECTIVE MANAGEMENT
SYSTEM) AND, EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL (THE FIFTH SYSTEM NEW
ORDER MANAGERIAL).
Also,
H. DUBRIC describes us: “THE FIFTH Managerial System of Direction and Managing
of the Free Initiative that we have been delivering in our books and in
seminars, has gone out of the area of the practical life, it has been
experienced and evaluated in situ, and the laboratories that have been used to
measure results and progress has been everyday life, where the word lost its
value, the modesty went out, the theft and the plunder are supported and
justified, the criticism, the piece of gossip and backbiting has its box of
honour, the barbarism of the competition continues its march untying all its
voracity, both personally, professional issue and market, where disloyalty and
disrespect, the felony is applauded, etc., etc.”
Краткий биографический обзор создателя Пятой Предпринимательской Системы (Quinto Sistema Gerencial)
Для нас, как любители произведения H. Dubric, и как люди зантересованны в распространении его книг, представляет собой особое удовольствие встречаться с простым человеком, речь которого легко понимать так как эта речь дидактическая, лёгкая, весёлая и очень далеко от поиски тщеславия.
Этот человек совсем не интересован не в фотографий, орденов, или извесности за бескорыстную деятельность, которую он ведёт посредством своих книг и бесчисленных прочитанных семинаров с целью создания НОВОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ.
H. Dubric объясняет, что не предстоит оценить людей по послужному списку, ибо он считает, что этот документ представляет собой лишь маску, скрывает суть человека. Именно по этой причине, в своих книгах он ничего не включает о самом себе.
В виду того, что он венесуэльский по рождению, писатель всегда выражает своё глубокое чувство за эту благородную землю, полную цветами и оттенками, в которой он родился и которая дала ему возможность лично и профессионально развиваться. Свой скромный вклад он делает в поле поведения сегоднешнего бизнесмена и предпринемателя.
По вышесложенным причинам те, которые выражаем искренный интерес в распространении его произведения ищем сходные точки для того, чтобы предоставлять читателю возможность выяснять сомнений об этом необыкновенном писателем предпринимательских тем.
H. Dubric – сын венесуэльской деревенской женщины и рабочего эмигранта. Родился в венесуэльских Андах в том же дне, в том же месяце и в том же году, когда и астрофизик Алан Халс Рассел появился на свете.
С раннего детсва его беспокоили все вопросы о жизни и о поводах сотворения мира. H. Dubric разделял со своими братями и сёстрами недостаточность экономичесих ресурсов того времени, но такое обстоятельство ему не внушало страх а, наоборот, внушало воодушевление. Сегодния он весело вспоминает те дни ибо такое время помогло ему делать совершенным кроссворд своей жизни.
Ничево ни препяствовало его дорогу вперёд, в поисках новых целей жизни, для чего ему было необходимо покидать свою семью когда ему было только 19 лет.
H. Dubric, asesor de empresas venezolano, escritor de temas gerenciales, desde 1974 se dio a la tarea de ir formando (a través de seminarios) al NUEVO EJECUTIVO a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para enfrentar a este siglo XXI que estamos ya recorriendo.
En el libro CRISIS Y FUTURO, elaborado con las conversaciones de H. Dubric, dedica parte de su disertación al contrato social que cada uno debe hacer con la naturaleza. Y dice textualmente:
"El falso crecimiento material o era industrial, nos ha llevado a una encrucijada temible: cambio climático, destrucción de la capa de ozono como consecuencias de la contaminación, descongelación de los polos, deforestación, desertificación, crisis mundial de los recursos hídricos, destrucción de diferentes especies, exterminio acelerado de la biodiversidad, lluvias ácidas, contaminación de las aguas dulces, como también la de océanos y mares, con químicos y elementos radioactivos, además con basura de toda clase.
El abuso de manipulación genética nos ha quitado el escudo protector natural a nuestros cuerpos, destruyendo sus defensas, haciendo que la raza humana en forma progresiva, vaya degradándose genéticamente cada día más, involucionando, ¿Y qué diremos de la contaminación visual y sónica? ¿Y de la contaminación radioactiva de las bombas de uranio y bacterianas? ¿Y de la chatarra existente en el espacio? Esto nos está demostrando la guerra que emprendimos contra nuestro propio hogar (planeta tierra)".
H. Dubric: Importance and depth of the Fifth Managerial System.
Venezuelan Consultant Company surprises with his managerial issues. He has broken all the schemes that remained stagnant with his FIFTH TRAINING MANAGEMENT SYSTEM.
H. Dubric affirms: “It is necessary to learn how to manage business without infringing on ethical and moral values; it is essential to properly relate to money, without staining the principles that sustain the virtue “.
They already are counted by thousands who know the Fifth Managerial System created by H. Dubric, but there are many people who do not know yet; and this is the reason why it is necessary to report and to clarify the following thing about the Fifth Managerial System and his creator.
H. Dubric, as is clear from reading his books, is not only a businessman, successful manager and great administrator but also is a "free thinker", a "new man", a "new government" and an ... extraordinary educator who brought to light his disquisitions on "the urgent need El NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO (BIRTH OF A NEW EXECUTIVE) , a new person, different, which is managed by the free initiative, to make consistent and wise decisions, you might think with your brain and think with your heart, behind the fears; not to be influenced by free of frivolity, snobbery, bigotry, feel the centre of controversy at any meeting; he was far from being the protagonist of the ancestral table had always shown us and show us every day, untouchable characters, full of themselves, authentic conceptual jugglers, full of dogmas, always seeking to define the socio-economic future of a company or country ... ".(Words of H. Dubric in his book Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, capítulo I, Pensando en voz alta (Birth of a New Executive, chapter I, Thinking loudly).
H. Dubric has clearly stated that he is agree with the academic preparation and ongoing training, but we must not only worry about the intellectual centre, as this is part of the horizontal line represents life, but also to feed our internal part with the analysis on ourselves; who is what will prevail across the time. It seeks in your writings "to turn the men of company neither into saints, nor in anything that approaching it" he just explained that "no one can step to virtue without managing to kill or destroy some of your inner nature that precludes all coexistence.”
We have not seen or ever will see H. Dubric in presentations or public events, where he is the principal attraction, since the important issue is to announce his techniques and correct tools, which means, to disseminate the FIFTH SYSTEM of direction and managing of the free initiative, contained in his 9 books, it is fundamental. For any reason, what he has called the "curricular Mask" must be the most important, and it has been shown with the facts.
El Quinto Estilo Gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, entregado por el empresario venezolano H. Dubric, ha creado una nueva forma de estructurar la formación ejecutiva para este siglo XXI
Visión Estratégica
En este libro del escritor y asesor de empresas venezolano H. DUBRIC que salió a la luz pública, producto de un seminario dictado en Octubre del 2006, donde demuestra con hechos la carencia de VISIÓN ESTRATÉGICA de aquellos que han tenido y tienen responsabilidad directa o indirectamente en la planificación, conducción y ejecución de las actividades humanas en el planeta, y las consecuencias que tendremos que sortear en los tiempos por venir.
Hace una revisión somera del fracaso de los conceptos, teorías y dogmas existentes en el planeta, llámense estos: políticos, religiosos, científicos, económicos, sociales y familiares, que fueron generados por el mismo ser humano, quien cometió el grave error de auto-excluirse.
Es una obra de reflexiones, que nos invita a una REESTRUCTURACION y REVALORACION DE PRINCIPIOS, a través de su QUINTO ESTILO o SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO llamado de la LIBRE INICIATIVA, que nos conduce a construir sociedades con una cultura diferente, amante de la transformación del individuo para crear un mundo mejor.
Este venezolano, ha estado propugnando la urgente necesidad de abandonar esos viejos patrones anquilosados existentes, en las cátedras de formación profesional, que todo lo desarrollan a través del subjetivismo psicológico racional, alimentado por las percepciones sensoriales externas, e invita a comprender, que si no se elimina el EGO, que es ese conjunto de entidades diversas que personifican al YO de la psicología, y que, cada individualidad lleva dentro, es imposible obtener una AUTENTICA VISIÓN ESTRATÉGICA, para ver las grandes realidades que se avecinan.
En tal sentido, H. Dubric define a la VISIÓN, no como un punto de vista aislado del ser humano, ni como una proyección imaginaria subjetiva, que se pueda tomar como verdadera, tal cual, como es el punto de partida de la formación profesional en estos tiempos, que pretenden obtener con los pobres diseños conceptuales y racionalistas, lo que es la VISIÓN ESTRATÉGICA, siendo que por esa vía, es imposible adquirirla. Por eso es, que los cambios –denominados drásticos por algunos- existentes en el planeta en los asuntos políticos, sociales y desastres naturales, los ha dejado estupefactos, sorprendidos, sin saber qué hacer y todo ese muro de “seguridad” que mantenían, se resquebraja, llevándolos a la incertidumbre, cayendo en manos de esos “visionarios subjetivistas” que no comprenden lo que es en sí, el derecho natural, y sus leyes.
H. Dubric, asevera: «Con el racionalismo subjetivo no vamos a ir muy lejos, jamás por esta vía encontrarán la auténtica Visión y menos podrán elaborar ESTRATEGIAS que sean cónsonas con los tiempos que se avecinan, ¿Debido a qué? Que los medios de percepción del ser humano, así como está, son limitados y debemos desarrollar facultades más poderosas, capaces de ver el ULTRA de todas las cosas y es ahí donde los racionalistas; aquellos que todo lo quieren arreglar con el intelecto, no aceptan que necesitan de algo más. Si es que quieren realmente penetrar esa barrera paritaria deben darle preponderancia al corazón, donde se encuentra la fuente de los grandes prodigios en el hombre y la mujer actual»…
Este seminario, nos enseña inicialmente, a unir ese rompecabezas que nos da la visión, hasta lograr el modo de acción general con un empleo coordinado de los diferentes medios a utilizar, organizados para el logro de un objetivo, que es la ESTRATEGIA.
La Visión Auténtica Estratégica para este empresario venezolano, no debe tomarse como algo metafórico, ligado a conjeturas, deducciones, evaluaciones de tendencias predominantes, utilización de técnicas subsidiarias, proposiciones y tentativas de relaciones entre variables, descripción de supuestos escenarios, o algo ,a expensas de la «suerte», pues esos conceptos provienen del subjetivismo de aquellos que presumen que no es posible ver el futuro, ni interpretarse, y es ahí donde encontramos la problemática, pues la mayoría tiene la costumbre, de echar las culpas de sus fracasos económicos a las políticas imperantes de los gobiernos de turno, y no se dan por aludidos, que es culpa de ellos mismos por no haber dedicado su tiempo al despertar y ser realmente visionarios.
En suma, este nuevo libro del asesor de empresas venezolano H. Dubric, sin duda marcará un hito, en los medios profesionales al demostrar en su análisis que todo anda patas p’arriba en el planeta, producto del mismo ser humano, que no ha querido investigarse a sí mismo, para encontrar esa facultad perdida, y así poder atisbar e interpretar los vaivenes de la ley del péndulo dirigida por el derecho natural, para hablar con autoridad de lo que va acontecer.
Al final del seminario, hecho libro, entrega sus conclusiones y vaticina la catástrofe económica mundial que se avecina con la caída definitiva de la economía más grande del mundo, trayendo consigo grandes consecuencias. Vale la pena leer y reflexionar este seminario.
Compendio enciclopédico para la formación de un liderazgo auténtico.
El compendio enciclopédico del escritor venezolano y asesor de empresas H. Dubric, consta de 9 obras fundamentales, abarcando temas de palpitante actualidad, que no deben ser ajenos a todo estudiante, profesional, empresario, como son las FINANZAS MUNDIALES, POLÍTICA, COMERCIO INTERNACIONAL , ECOLOGÍA, PROBLEMAS SOCIALES, etc.
Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.
No hay ninguna duda que el QUINTO sistema gerencial, entregado por H. Dubric, es la respuesta a todos los desafíos existentes y futuros. Acaba con esa tendencia absurda de recurrir a viejos patrones, procesos y prácticas del pasado para encontrar el Éxito.
Este pragmático escritor asevera: «Todas las crisis existentes en el planeta, llámese como se llamen: Política, Económica, Religiosa, Social, familiar, etc., e inclusive las naturales, tienen su raíz en la psiquis del ser humano. Esto es comprobable»
Empresario venezolano, pragmático, observador, analista y muy detallista en lo concerniente a los negocios y variables de los diferentes mercados, ha impactado con sus 9 libros escritos para la formación del Nuevo Ejecutivo.
Sus aseveraciones son certeras y contundentes, al proyectarse a través del tiempo (1974), y demostrar los diferentes escenarios con los que teníamos que lidiar y estamos encarando en la actualidad como ejecutivos y profesionales de empresa en materia económica y financiera. Ya hemos podido comprobar que sus apreciaciones se han ido cumpliendo tal como lo había escrito desde 1.990.
Es un hombre simple, sencillo que no está interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en la labor desinteresada que realiza. Sus palabras al respecto son: “Es más importante el don de gente, que la máscara curricular que muchos presentan”.
Insiste que solo el desarrollo de la LÓGICA INTUICIONAL, propuesto en sus libros a través del Quinto Estilo Gerencial o Quinto Sistema de Dirección y Manejo, llamado de la “LIBRE INICIATIVA”, desarrollado desde 1974, permitirá la formación del Nuevo Ejecutivo, que saldría airoso ante las presiones por los altos y bajos que se están generando, producto no de la “Tormenta Financiera”, sino como él siempre le llamó Tsunami Financiero.
Muchos fueron los que se rieron en 2003 cuando salió su primer libro, y aun algunos autosuficientes profesores y profesionales se ríen de sus apreciaciones, más otros se han dado cuenta de la realidad expresada y escrita, volviéndose cautelosos, dando inclusive apoyo a su escritura e intervenciones, en pregrados y postgrados, debido a que han podido corroborar, que los escenarios esgrimidos por él (H. Dubric), son idénticos por donde estamos transitando, es decir, lo que trazó con su verbo y escritura es exacto.
Además explica los desajustes de todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales.
Cuelga entonces amenazante sobre los hombros de los ejecutivos, accionistas, profesionales, socios de cooperativas, empleados en general, distribuidores, etc., la responsabilidad de tomar acciones inmediatas y rápidas para subsistir… y H. Dubric con su Quinto Sistema Gerencial es una alternativa.
Este planteamiento del QUINTO SISTEMA es comprobable y verificable, pues otorga resultados satisfactorios en aquél que se decida a buscar la auténtica VISIÓN ESTRATÉGICA, para poder paliar circunstancias, en los eventos que se vayan presentando. Así lo afirma el autor.
No hay ninguna duda que el QUINTO sistema gerencial, entregado por H. Dubric, es la respuesta a todos los desafíos existentes y futuros. Acaba con esa tendencia absurda de recurrir a viejos patrones, procesos y prácticas del pasado para encontrar el Éxito.
Su amplia experiencia en las lides de los NEGOCIOS y el Marketing, lo llevó a desarrollar desde 1974 el QUINTO SISTEMA O ESTILO GERENCIAL DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, el cual posee un método y una didáctica para ser aplicado y obtener la VISIÓN AUTÉNTICA ESTRATÉGICA, que nos conducirá a obtener soluciones inmediatas en la vida cotidiana y en los tiempos de CRISIS.
Desde 1.990 este escritor, nos ha esclarecido lo indispensable que es, acabar con esos patrones y modelos basados en lo intangible, en lo abstracto, que mantienen anquilosado al hombre actual, sin dar ese salto a la búsqueda de lo REAL, donde todas las preguntas tienen una respuesta directa y concreta.
El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric es el Enfoque eficaz para lograr el éxito en las Finanzas y los Negocios con Ética y Moral.
ETHICS AND MORAL EXECUTIVE
H. DUBRIC
Chapter II
THE HUMAN BEING AND THE BALANCE POINT
When a man lost that balance point or half-point that nothing matches, nothing like a point designated as eclectic theorists, was expelled from Eden that mythological disdain for light and became a >, it lost man stature, he distanced himself from the authentic freedom, which has remained subdued, a prisoner of his own creations inside, neglecting therefore happiness, thus leaving to be fair
He confused love with passion, peace and manufactures lost the war, left the sublime and believe himself IMPORTANT, sinking him deeper in those dark oceans and swamps of concepts, where light is impossible to penetrate him, to that flavor he called it life.
So this > coined his creation theory, interpret them and believed them, all conformed to his looks and style, makes its religious concepts everywhere and made their landings, never suspecting that all religions have the same common core, which is searching within himself, to produce the real religare or join soul with God. I hope you know how to understand me because I do not want hurt feelings.
EL QUINTO SISTEMA GERENCIAL, es el NUEVO ORDEN o la NUEVA BRÚJULA de los NEGOCIOS y de todo lo existente, pues no sólo muestra hacia donde debemos ir, sino explica el por qué, abriendo la VISIÓN ESTRATÉGICA AUTENTICA
Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier núcleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral.
Este método es un estilo nuevo, integral, que armoniza en todos los estadios de la vida, sustentado en la conciencia de cada ser humano y es la respuesta a los desafíos existentes y futuros; por lo que nos enseña a resolver problemas, además que proporciona esa habilidad y serenidad para manejarnos dentro de un mundo lleno de presiones y complejidades, y nos otorga la fuerza suficiente para no decaer ante circunstancias adversas.
Nuestro empeño es, enseñar la mejor forma de pensar a través de nuestro QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO GERENCIAL, llamado de la LIBRE INICIATIVA. No estudiamos empresas ni organizaciones, nuestro interés son las personas que constituyen esos conglomerados sociales, hemos dedicado la mayor parte de nuestra vida en fomentar principios a través de la psicología experimental práctica, con herramientas cónsonas que distinguen a los ejecutivos y empresarios comunes y corrientes, de los verdaderamente excepcionales, a través de nuestro método y didáctica. CRÉDITOS PRENSA H. DUBRIC
H. Dubric, asesor de empresas venezolano, y escritor de temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y contundentes en sus 9 obras publicadas para la formación del NUEVO EJECUTIVO. Este venezolano ha estado propugnando a través de sus obras la urgente necesidad de abandonar esos viejos patrones anquilosados existentes, en las cátedras de formación profesional que todo lo desarrollan a través del subjetivismo psicológico racional alimentado con las percepciones sensoriales externas.
Sorprende como H. Dubric, aborda los temas Gerenciales, demostrando que no sólo conoce la ortodoxia de la formación profesional, sino que señala en forma puntual e inequívoca los errores en que han caído todos estos sistemas y sus métodos, marcando la gran diferencia con su QUINTO SISTEMA GERENCIAL, que aporta herramientas contundentes para franquear la salida a toda CRISIS.
H. Dubric, ha sentado las bases de una nueva cultura con su Quinto Sistema de Dirección y Manejo Gerencial llamado de la Libre Iniciativa, una alternativa eficaz para manejar los asuntos de la vida con probidad, acabando la corrupción, la felonía y toda esa «maraña» de ilícitos que se fue creando alrededor de eso que llamamos negocios
Como todos los escritos de H. Dubric, este libro contiene afirmaciones impactantes, por ello recomendamos leerlo con mente abierta, y reflexionarlo detenidamente antes de cuestionarlo, pues lo que busca el autor es enseñar a formar un criterio propio, basado en una nueva forma de pensar, a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, para lograr proyecciones SUSTENTABLES en estos tiempos de crisis.
"El nuevo Ejecutivo, debe aprender a sentir con el cerebro y a pensar con el corazón"
"¿Dónde están las causas del déficit industrial?, ¿Dónde las del deterioro empresarial?, ¿Dónde las de la corrupción y la felonía?... En ese hombre que nadie ha querido enseñar a como pensar, sino que le han dado en que pensar, que es totalmente diferente".
H. Dubric
EL QUINTO ESTILO GERENCIAL O SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO, propuesto por él, trabaja armoniosamente con la ley del equilibrio o fiel de la balanza, otorgando al Ejecutivo(a) las herramientas para tomar decisiones eficaces en un mundo lleno de presiones y complejidades.
Estamos seguros, que sus (9) obras gerenciales, dejarán una tremenda huella en el corazón de aquellos, que hayan sabido extraer la esencia de los mismos.
Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, es una NUEVA CULTURA EMPRESARIAL que aporta otros ingredientes que los tan famosos sistemas conocidos no contemplan.
DE VENEZUELA PARA EL MUNDO EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL.
Del 8 al 16 de Marzo del 2014, FERIA INTERNACIONAL DE LA LECTURA YUCATÁN (FILEY) en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI, en la hermosa ciudad de Mérida , estarán a disposición del público Yucateco, en el stand 248 "EXPOSITORES VENEZOLANOS", las obras del Asesor e Investigador venezolano, H. Dubric, quien colocó al debate público, la fórmula para la formación de un nuevo ejecutivo, cuando dijo: «Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos». Este fue uno de los tantos postulados emitidos desde 1.990 cuando escribió su primer libro NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO.
Cabe resaltar, que H. DUBRIC es un escritor de temas gerenciales integrales, pues involucra en sus investigaciones, aspectos sociales, culturales, económicos, políticos, ecológicos, entre otros, que permiten al lector o investigador, profundizar y reflexionar sobre las causas de los acontecimientos que estamos viendo a escala global, partiendo de un análisis serio y comprobable de la naturaleza humana, a los fines de aportar herramientas prácticas que permitan lograr ese cambio tan anhelado en los colectivos, cualquiera que éstos sean.
Con gran entusiasmo y alegría fueron recibidas las obras de H. Dubric en el Salón de Lectura de la Casa de la Cultura Juvenal Ravelo. Caripito. Estado Monagas
Calle el bajo avenida Boyacá.
El Quinto Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa entregado por el Asesor de empresas venezolano H. Dubric, aclara puntualmente, cual ha sido el problema o los inconvenientes existentes que han creado la EXPLOSIÓN de las diferentes CRISIS en el planeta. Además este sistema aporta las CLAVES para salir de las mismas.
Reafirma en su propuesta, que los «rebusques» conceptuales han deformado sistemáticamente no sólo al área de NEGOCIOS, sino todo lo que conlleva a la formación profesional.
Demuestra como la presunción existente, de que los NEGOCIOS son un fenómeno social y no natural, nos ha perjudicado notablemente. Por eso, es que nos encontramos con un mundo al revés, donde los desajustes y desequilibrios han causado un gran caos, no sólo en las finanzas mundiales, sino en las esferas políticas, científicas, religiosas, etc., trayendo consigo la destrucción de todo lo que nos rodea... ¿Debido a qué? A que el ser humano jamás ha comprendido que el mal del mundo y todas sus manifestaciones se encuentran dentro de cada individualidad y no afuera.
Afirma: «Todos los sistemas llamados gerenciales descansan únicamente en lo cuantificable, es decir, en números o cifras económicas, eso para la mayoría es la medición efectiva y están en un error».
Cuando salió a la luz pública en el año 2004, el segundo libro de
H. Dubric, varios fueron los que exclamaron que era imposible, que existiera un acercamiento entre la Virtud y los Negocios y menos por estos tiempos.
Virtud y Negocios es un tratado de ÉTICA y MORAL, es una manera distinta de enfocar los procesos empresariales de los NEGOCIOS, es una forma nueva en un mundo competitivo lleno de asimetrías, deslealtad, celos profesionales, abusos de poder, etc., en donde los directivos de empresas, asesores y personal ejecutivo, enfrentan sobornos, traiciones, presiones y amenazas por las exigencias constantes de eso que llamamos mercado.
Afirma H. Dubric: "Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es coexistente con los negocios, son aquellos que olvidaron que el dinero, es un simple valor de intercambio psicológico, y no un VALOR REAL. Convirtieron a los NEGOCIOS en una «maraña», donde puede ocurrir todo tipo de delitos, y demás ilícitos, vulnerando así todo principio".
No hay ninguna duda, que el QUINTO SISTEMA GERENCIAL entregado por este venezolano Asesor de empresas, es el NUEVO ORDEN que sacude los cimientos de la formación Profesional desde el año 1990.
